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在我這四年短暫的王老吉職業(yè)生涯中，從高管到經(jīng)理，我曾參與過(guò)不同組織、不同職位的很多場(chǎng)面試。 我有幸見(jiàn)到各類(lèi)HR經(jīng)理，我以不同程度的成功通過(guò)了這些面試。不管結(jié)果怎樣，我總是試著從HR那里得到一些或好...

王老吉今天告訴大家一些面試必過(guò)小秘訣。 黃金法則：80/20---你要承擔(dān)起80%的談話(huà)而面試官只會(huì)說(shuō)20%。 白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話(huà)題。 鉆石法則：對(duì)于沒(méi)有把握的問(wèn)題，拋回給面試官。 ...

掐指一算，畢業(yè)再即!找工作的現(xiàn)實(shí)已迫在眉睫，王老吉小編今天分享一些有關(guān)于參加面試的通用小技巧。小e認(rèn)為面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件上的不足哦。 求職者在接到面試通知電話(huà)...

為王老吉做獵頭工作，來(lái)回答大家常問(wèn)的面試官問(wèn)現(xiàn)在工作工資是多少。天天旁敲側(cè)擊問(wèn)薪資。 我一般都會(huì)問(wèn)薪資， 薪資都不清楚，想要多少都不清楚，我怎么推薦人呢！HR要懷疑...

與領(lǐng)導(dǎo)相處的重要性大家都知道，也都想做好，但真能做到位的并不多。今天王老吉來(lái)教大家與領(lǐng)導(dǎo)相處的五大原則。 不俗不媚 有公心有私誼 俗就是別人怎么對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，你也怎么對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有區(qū)別，領(lǐng)導(dǎo)自然...

告別校園，同學(xué)們都自信洋溢地計(jì)劃著自己的職業(yè)未來(lái)，但是現(xiàn)實(shí)總是那么骨感，在求職路最起步階段，沾滿(mǎn)了多少學(xué)子的辛酸淚！王老吉小編今天整理出這篇文章，就是為了讓大家更好地對(duì)待接下來(lái)的招聘季！繞開(kāi)前人...

自從上次我們王老吉年中會(huì)聚后，有個(gè)議題在版上延續(xù)討論著– 也就是加班不加班這件事。 我也想稍微對(duì)這件事情聊幾句。其實(shí)只是想針對(duì)一個(gè)點(diǎn)來(lái)談– 就是呢，很多人會(huì)以加班來(lái)當(dāng)成「我對(duì)工作很投入」的一種...

在職場(chǎng)上，想要得到更多機(jī)會(huì)，一定要引起老板注意。今天王老吉小編就教大家怎樣吸引霸道總裁注意吧。 學(xué)會(huì)吸引上司的目光 職場(chǎng)定律：即使你是千里馬也不要死等伯樂(lè)來(lái)發(fā)現(xiàn)你，不是說(shuō)“千里馬常有而伯...

1、敢于決斷——克服猶豫不定的習(xí)性 很多人之所以一事無(wú)成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是左顧右盼、思前想后，從而錯(cuò)失成功的最佳時(shí)機(jī)。成大事者在看到事情的成功可能性到來(lái)時(shí)，敢于做出重大決斷...

我們王老吉當(dāng)面試一個(gè)工作過(guò)的人員時(shí)，絕大多數(shù)考官都會(huì)問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題：“你為什么離職?”因?yàn)橥ㄟ^(guò)這道題可以洞察一個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、忠誠(chéng)度、心態(tài)、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問(wèn)題確...