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面試后的善后工作其實(shí)很重要的，那么我們改如何做呢？下面是TCL面試官的5點(diǎn)建議： 一、寫信感謝。旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡單情況以...

面試是所有求職都需要經(jīng)歷的過程。雖然個(gè)人能力對(duì)面試成敗起著關(guān)鍵作用，但求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。如何讓自己在面試中表現(xiàn)的更出色呢，下面我們和TCL老油條一起來看看怎么做...

面試時(shí),你的自我推銷是恰到好處的嗎？會(huì)不會(huì)讓HR覺得華而不實(shí)抑或言而無物？TCL面試官在為求職者進(jìn)行的模擬面試中發(fā)現(xiàn),職場新人在進(jìn)行自我推銷時(shí)往往把握不住重點(diǎn)。 小王,傳媒大學(xué)編導(dǎo)專業(yè)學(xué)生,剛進(jìn)入傳媒行...

想在茫茫應(yīng)聘者中脫穎而出，你必須要有讓面試官眼前一亮的絕對(duì)競爭力。除了專業(yè)能力的硬實(shí)力之外，形象禮儀也是必不可少的軟實(shí)力。讓你面試更成功的職場禮儀，這6個(gè)要素很關(guān)鍵！ 職場...

面試時(shí)，有幾個(gè)問題是我們TCL面試人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無言，無言以對(duì)了，下面就面試十大必考題做出分析： (1)為什么想進(jìn)本公司？ ...

天天看很多簡歷；有些面試者明明很優(yōu)秀簡歷確經(jīng)不起看；有些啥貨都沒簡歷確寫的花里胡哨；HR在每天刪選面試者的時(shí)候，簡歷還是很重要的，TCL老手今天在總結(jié)寫寫簡歷要體現(xiàn)什么。 一、誠實(shí) ...

TCL面試官注意到，高校就業(yè)輔導(dǎo)一再加強(qiáng)，可為何仍難解學(xué)生求職困惑？ 拋開書本，畢業(yè)生能否在職場上交出一份滿意的“答卷”？麥可思研究院最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2014屆大學(xué)本科畢業(yè)生的基本工作能力滿足度為...

薪資是你對(duì)自己水平的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)連自己薪資都無所謂的人，還能期望他對(duì)以后的工作和公司有干勁嗎?下面看看TCL面試官的一些點(diǎn)評(píng)，希望大家能吸取些經(jīng)驗(yàn)。 原因一：無所謂薪金 ...

網(wǎng)絡(luò)招聘是目前深受大學(xué)生追捧的求職方式，因?yàn)樗�快捷方便，不用�?dān)心擁擠的人群。但是網(wǎng)上求職，“海投”很多時(shí)候都是沒有用的。TCL面試官認(rèn)為以下這些可以助于提高你的網(wǎng)絡(luò)求職效率。 量化自己要突出關(guān)...

找工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，既講究求職方式，也需要求職技巧的運(yùn)用，還有求職心態(tài)的把握。剛剛離開校門走進(jìn)社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生，充滿了理想、充滿了抱負(fù)。但是到社會(huì)上，巨大的落差、殘酷的現(xiàn)實(shí)，讓他們感到措手不及...