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上次和TCL幾個面試官聊天，聊到了如何做好一個面試官，我覺得有三大原則。 做一個好面試官第一原則：尊重。面試之前都會篩選簡歷，簡歷上完全不附和工作要求的人就不必浪費(fèi)彼此時間了。既...

我在TCL經(jīng)常面試別人，也被別人面試的人來答。今天和大家分享一下面試常見問題：當(dāng)面試官問「你有什么要問我的嗎」時，應(yīng)該問什么？ 如果面試官職位、級別較低（中層經(jīng)理及以下職位），可...

作為TCL的面試官，今天和大家分享一下面試時，老板們最想聽到你問什么問題？ 我 認(rèn)為不管是現(xiàn)在，還是你整個職業(yè)生涯，在你面試的時候正確回答上述問題是非常重要的，當(dāng)這家公司面試你的時候，其實(shí)你也...

我在TCL負(fù)責(zé)收簡歷，說到簡歷標(biāo)題，他就好像一個店的店名，只有店名取好了，才能夠給人留下深刻印象，而簡歷標(biāo)題也是你留給HR的第一個印象，也是他對你的第一判斷。 那么在簡歷標(biāo)題中，最常見的都有哪些...

樓主終于通過簡歷篩選進(jìn)入TCL面試，并且最終順利通過！ 公司材料調(diào)查齊全，把在面試中可能碰到的問題反復(fù)思考，甚至寫下答案并背誦，結(jié)果卻收效甚微。你是否遇到過這種情況？面試前究竟怎么...

很多公司現(xiàn)在越來越注重員工的職業(yè)形象，面試時候你留給面試官的形象會直接決定你以后的去留。特別是像我們TCL公司，對員工特別是客服的形象要求還是很高的額！所以我為大家整理了這篇面試著裝帖子。。。 ...

銷售英語需不需要過六級？

TCL面試需要幾輪啊？英語有沒有要求？

做了多年的人事工作，現(xiàn)在卻找不到人事相關(guān)工作，面試了很多家公司，依然沒有著落！感覺很崩潰！每家公司的做法，要求感覺千奇百怪，有些公司不重視人事工作，有些公司的人事經(jīng)理又好像自己很專業(yè)，都是講的怎...

請各位人力資源界大佬，斧正他的職業(yè)發(fā)展接下來的重點(diǎn)？周末加班時間充裕，矯正定位下自己的職業(yè)角色！ 緣起：在經(jīng)歷銷售和銷售管理之后，因?yàn)閷ε嘤?xùn)職業(yè)的崇敬，我確定自己走上了培訓(xùn)師這條路..... 緣來：來...