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大部分的職場(chǎng)人士都有這種感覺(jué)：學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良與否，證書(shū)多與不多，無(wú)法單獨(dú)證明你的個(gè)人能力。 隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，越來(lái)越多人感覺(jué)缺乏成就感和安全感，這似乎已經(jīng)成為了當(dāng)代年輕職場(chǎng)人士的心病。...

生活中，大家經(jīng)常接觸到2B鉛筆，時(shí)而互相調(diào)侃。鉛筆其實(shí)除了2B，還有HB等等。學(xué)工科以后就會(huì)去猜想：這個(gè)2B到底是什么意思？ 作為一個(gè)理論力學(xué)剛好及格出頭的小編，直觀的思維就是：硬度。想當(dāng)年...

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是企業(yè)生產(chǎn)力與企業(yè)生產(chǎn)資料的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)生產(chǎn)力也包括了企業(yè)的科技技術(shù)和應(yīng)用科技技術(shù)的人才。企業(yè)的科技實(shí)際上是企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造的技術(shù)以及這些技術(shù)應(yīng)用的管理平臺(tái)。隨著市場(chǎng)的發(fā)展逐...

從小騎自行車(chē)就經(jīng)常面對(duì)“爆胎”這樣的情景 如今也依然如此 相信下圖的場(chǎng)景每個(gè)人都經(jīng)歷過(guò)不止一次。。 難道這僅僅是因?yàn)槲也缓煤抿T車(chē)嗎？ 于是我們會(huì)想： ...

供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革正在制造業(yè)實(shí)踐。那么，如何通過(guò)智能制造，補(bǔ)上中國(guó)制造的短板，跟著我們央視財(cái)經(jīng)的記者，一起來(lái)探討。 從南到北一路采訪下來(lái)，強(qiáng)烈感受到了國(guó)內(nèi)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)所發(fā)生的積極改變，而...

機(jī)器人獲取外界信息、解析周邊環(huán)境并作出相應(yīng)反應(yīng)的“五官”，正是傳感器。 用專業(yè)的術(shù)語(yǔ)來(lái)解釋，傳感器其實(shí)就是一種檢測(cè)裝置，感受到被測(cè)量的信息，并能將感受到的信息，按一定規(guī)律變換成為電信號(hào)或...

一直相信，內(nèi)因決定外因。所有的成就，是因?yàn)榇蠹业呐�力，所有的失敗，是因�(yàn)樽约翰粔蚺�力造成，和外因沒(méi)有直接關(guān)系，或者關(guān)系不大。 自己經(jīng)營(yíng)著一家模具廠，主要為顧客提供沖壓模具制造、沖壓零部件...

如果真的愛(ài)你的員工，就考核他，要求他，逼迫他成長(zhǎng)，如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，養(yǎng)了一群小綿羊，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工前途最大的傷害！因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的貪婪、無(wú)知和懶惰。 讓下屬因?yàn)槟愣�成長(zhǎng)...

高人跟普通人的差距是什么？以下幾個(gè)方面，帶你一窺高手遇事的處理方法。 立刻行動(dòng)：執(zhí)行力是老生常談，提高執(zhí)行力不拖延，源自于對(duì)目標(biāo)的充分理解和超出常人的堅(jiān)持，而不是傻執(zhí)行，先把目標(biāo)吃透就是高人的...

“你好，我是機(jī)器人，請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫到你？”“主人，你有一個(gè)未完成事項(xiàng)。”“我來(lái)給你唱首歌吧。”……在高交會(huì)所有展區(qū)都不難見(jiàn)到機(jī)器人的身影，走在展館道路上，你可能隨時(shí)會(huì)和它們迎面“相撞”。難以想...