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工作中，很多人往往苦于耗時(shí)長(zhǎng)，成效少。下面的這七條精益法則不僅僅可以用于市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，也可以用于其他的工作和生活中，幫助大家用更短的時(shí)間取得更多成果。 1.打包知識(shí) 怎么從花在一項(xiàng)...

無(wú)論你是職場(chǎng)中久經(jīng)沙場(chǎng)的老將，還是初來(lái)乍到的新兵，進(jìn)入新的工作環(huán)境后，處理同事之間紛亂的人際關(guān)系就是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。當(dāng)初剛來(lái)聯(lián)想時(shí)候的我也是很心累，既要做到人見人愛，又要堅(jiān)持自己的原則，可往往你付...

在聯(lián)想，很多人都抱怨過(guò)，比如“我們公司的管理太不人性化了，每天這么早上班，還要求指紋識(shí)別”、 “我們的工資根本不值得我們做這么多的事情”、 “老板一點(diǎn)也不關(guān)心我，不在乎我，這樣的環(huán)境里工作，我怎...

在職場(chǎng)上，有個(gè)八字真言“低調(diào)做人，高調(diào)做事”！也就是說(shuō)混職場(chǎng)要謙虛，想要跟別人和睦相處，就不可以太過(guò)于囂張，不要眼高于頂，要不然，縱使你能力很強(qiáng)，也不一定能夠在職場(chǎng)上混得風(fēng)生水起。但如何才能夠做...

俗話說(shuō)：“好馬不吃回頭草”。但對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，請(qǐng)離開的“好馬”回頭吃草卻有著非凡的意義。只是，很多公司對(duì)此不以為然，甚至引以為忌，我們聯(lián)想也是這樣的。而有140多年歷史的老牌跨國(guó)企業(yè)施耐德定下了一...

我們做任何事情都不能太著急，尤其是工作中比較重要的事情，我們更是要謹(jǐn)慎、沉穩(wěn)地對(duì)待。我們都知道，成功的人往往是那些沉得住氣的人，他們做事情總是有條有理，不會(huì)出現(xiàn)大的紕漏。相反，一個(gè)人如果心浮氣躁...

出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不知道應(yīng)該采取什么措施，試著著手處理，但不知道做得對(duì)不對(duì)，大家或許都有過(guò)這種困惑，憑感覺和經(jīng)驗(yàn)想當(dāng)然地就做了。聯(lián)想老員工來(lái)給大家介紹一種叫作“邏輯樹”( Logical Tree)的工具，無(wú)論是誰(shuí)使...

“有壓力覺得累，沒(méi)壓力覺得可怕”，這已經(jīng)成了當(dāng)下中國(guó)職場(chǎng)人士普遍的焦慮。當(dāng)壓力不斷增加，相當(dāng)一部分人所感覺到的焦慮，就從一種普遍的情緒體驗(yàn)，變成了精神障礙疾病。在中國(guó)，患有精神障礙疾病的自殺未遂...

你是不是有過(guò)這樣的經(jīng)歷：在班會(huì)上發(fā)言手冒冷汗，大腦空白不知所云;在社團(tuán)會(huì)議中不知哪句話說(shuō)錯(cuò)惹得別人大為不滿;分組討論時(shí)自己一開口瞬間就冷場(chǎng)。同學(xué)，這很正常。但當(dāng)你走進(jìn)職場(chǎng)，和同事開會(huì)時(shí)仍然這般菜鳥...

前言： 找工作這種事情最重要的就是心態(tài)要好，畢竟咱們的最終目的是找到一份相對(duì)滿意的工作，而且合同一簽就是好幾年，所以千萬(wàn)不要因?yàn)槠渌�因素（比如錢或者男人）就去了自己不怎么喜歡的行業(yè)或...