2016-12-14 10:07:35| 發(fā)布人: 北風(fēng)掃荷香 | 來源:一覽薪聞| 瀏覽(5776)| 評(píng)論(1)
前一陣子,
一個(gè)很好的小伙伴來跟我吐槽:
做了幾個(gè)月,結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)工作并不適合自己,
趨著過年辭職正好。
可是又沒發(fā)現(xiàn)自己究竟有什么優(yōu)勢(shì),也沒發(fā)現(xiàn)自己適合做什么。
明年再來,
還不知找什么樣的工作好呢!
唉!
馬云說過:
員工的離職原因林林總總,只有兩點(diǎn)最真實(shí):
1、錢,沒給到位;
2、心,委屈了。
這些歸根到底就一條:干得不爽!
這不,
又到了一年一度的跳槽季,各行各業(yè)甚至各公司,
都將上演又一輪的“換血潮”。
跳槽是個(gè)技術(shù)活,并非想象中簡(jiǎn)單,
什么時(shí)候該跳槽?如何跳槽?薪酬如何爭(zhēng)?
等等。
這些問題要是沒有弄清楚,
還敢提跳槽?
我想,
這是很多人這個(gè)時(shí)候在考慮的問題。
但是先別急,
先看看這10種“十大該跳”的情況再說吧!
01 在現(xiàn)有公司現(xiàn)有職位連續(xù)工作5年以上,工作內(nèi)容沒有變化,級(jí)別沒有升遷。
02 公司項(xiàng)目停滯不前,公司經(jīng)營(yíng)不善,頻發(fā)赤字,收入朝不保夕。
03 公司管理混亂,相互傾扎,缺乏干事業(yè)的氛圍。
04 你確定自己在收入上不是眼高手低的那一族,你又有切實(shí)的生活壓力,比如供房,供車,養(yǎng)孩子,孝敬老人。
05 收入相比行業(yè)平均水平低,相比同資質(zhì)的同學(xué)明顯低了一個(gè)檔次。
06 直線領(lǐng)導(dǎo)很垃圾,各種不支持,總挑刺,穿小鞋,亂指揮,沒水平,狂打壓,不扛事,而且在可以預(yù)見的一段時(shí)間,你又?jǐn)[脫不了。
07 對(duì)現(xiàn)有工作完全沒有興趣,每天一想上班就跟喝藥一樣難受的,趕緊換。
08 你原來在公司挺重要,各種事情都會(huì)叫你參與,突然從某個(gè)時(shí)間開始,你發(fā)現(xiàn)自己被邊緣化了。
09 發(fā)展空間受限。當(dāng)你感覺可學(xué)的東西不多了,上升空間也受限。
10 文化沖突,價(jià)值觀不同,雖然說不出為什么,但總覺得和環(huán)境格格不入。
就該嚴(yán)肅地考慮一下轉(zhuǎn)換平臺(tái)了;
而如果占了五個(gè)或以上,那就別猶豫了,
但如果以上因素你一條也沒占,
相反,
下面的情況你卻占了不少,那就要慎重了,
或者可以先問問自己,
是否可以在1個(gè)項(xiàng)目,1個(gè)職能上獨(dú)當(dāng)一面了?
01 在現(xiàn)有公司供職不足12個(gè)月的,建議謹(jǐn)慎考慮跳槽。
02 沒想好自己到底想要什么,只是對(duì)現(xiàn)狀不滿的,建議考慮清楚再?zèng)Q定去與留。
03 公司上升勢(shì)頭不錯(cuò),個(gè)人成長(zhǎng)空間可期的,即使外面有不錯(cuò)機(jī)會(huì)的勾引,也建議謹(jǐn)慎考慮跳槽。
04 僅僅是出于攀比心理,看到同學(xué)、朋友都混的不錯(cuò),產(chǎn)生了焦慮感,從而想換換工作的,也還是暫時(shí)靜一靜。
05 僅僅是想多掙幾兩銀子的,不建議跳槽。
06 在未來一年的時(shí)間里,生活狀態(tài)有可能會(huì)發(fā)生重大變化的,建議在跳槽這件事上采取保守的策略。07出于一時(shí)之憤,想逞一時(shí)之快的,建議至少等到心情平復(fù)了再來考慮換工作的事。
另外,
因?yàn)榕c老板關(guān)系不好就跳槽是不明智的。
要明白,
人際關(guān)系相處的好壞,并不是判斷跳槽與否最重要的衡量指標(biāo)。
這家公司本身是否可以給你帶來發(fā)展空間,
才是你最需要去考慮的。
如果僅僅因?yàn)榕c上司關(guān)系不好就沖動(dòng)地跳槽,
即使跳了,也只是換湯不換藥。
跳槽是為了尋找一個(gè)更適合自己的崗位,所以在選擇單位時(shí)一定要慎重、認(rèn)真,
對(duì)自己力不勝任,
引不起興趣的崗位即使待遇誘人最好也別去,
一旦選中了就要認(rèn)真干一段,
干出成效來。
跳槽到一個(gè)新環(huán)境,我們需要付出更多。
離開一個(gè)熟悉的環(huán)境,
融入一個(gè)新環(huán)境是需要付出很多心血和時(shí)間的。
有一句諺語(yǔ)說得好:“常挪的樹長(zhǎng)不大”,而“下一份工作會(huì)更好”在很多情況下只是美好的愿望而已。
從職業(yè)角度看,
一個(gè)人一生中難免要調(diào)換幾份工作,
但做出轉(zhuǎn)換前,
必須考慮到這種轉(zhuǎn)換是在整個(gè)人生規(guī)劃的范圍內(nèi)作出的調(diào)整,
而不是盲目的跳槽。
可能新工作會(huì)使工資待遇有所提升,
但若跳槽的出發(fā)點(diǎn)不是“為了個(gè)人能力和價(jià)值的提高”,而只是為了多一些金錢上的收入,
那便是得不償失了。
當(dāng)感到自己懷才不遇時(shí),
正確的態(tài)度是:
立足于現(xiàn)實(shí),調(diào)整好心態(tài),將現(xiàn)有的工作做得更好,甚至最好。
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